齐河农商银行：新“挎包”、新体会

今年3月份，很荣幸成为农商行一员。工作第一天，父亲叮嘱我，工作不是为了谁干的，自己问心无愧最重要。半年来，我快乐地工作，感到日子充实而丰盈。10月27日，我作为新员工参加全省农商银行2021年新员工培训班，会上认真聆了孙书记讲话，我深受鼓舞和启迪，深深感动于农商系统多年风雨历程中改革发展的坚定，也对照自身做了深刻的自我剖析和思想建设。孙书记透过宽广深邃的历史视野，深入展现农信人的博大胸襟和真挚深厚的为民情怀，投身“五大”经营发展理念和“六个坚定不移”，都对我们新员工指明了成长和发展方向：做一名讲政治的员工、做一名身心健康的员工、做一名学习型和甘于奉献的员工。

“思想上”主动。新人首先要讲政治，坚持原则，划好红线。自入行以来，我们经历了2周的集中培训、3个月带教辅培训、3个月跟岗锻炼，对于员工行为准则、八项规定、业务规章制度已经了熟于心，通过不断的培训、交流、总结，坚持树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，并积极把学习培训实效体现到提高理论素养、工作技能上，坚持思想上与大局保持一致，保持自我，凝聚共识。

“行为上”主动。坚持真抓实干，清醒认识目前自身位置，进而找准目标，付诸行动。如今，我已经成为一名科技部门员工，深刻明白“今日事今日毕，明日事今安排”的重要性，遇到任何需要困难，都要迅捷灵动，雷厉风行，不留余地。科技工作繁琐而紧张，我始终认为“缓事要急办”“急事更要及办”，一些时限要求宽松的工作经常被日常杂务冲淡，也容易拖延，因此要快节奏处理工作，收到任务时第一时间做出反应，多思考、常交流，最大限度将工作做好。

“方法上”主动。作为一名服务人员，服务规范包括形体规范和语言规范，在做好规范的同时，语言上要讲究表达的方式方法，处理大小事务要讲究方式方法和技巧，不能以“不知道”、“办不了”等方式冷、硬、顶客户。因此，我学会了用脑、动脑，主动想办法找措施，处理好每位客户提出的问题。目前，农商系统科技工作的氛围并不浓厚，“科技银行”的概念和做法多为自上而下的开发和推进，我作为一名普通员工执行好上级命令和任务的同时，也会积极思考适合本行的科技措施，例如积极研究开发小程序让员工答题学习、完善报表系统的报送和修改，虽然我现在经验不足、想法并不成熟，但我坚信只要坚守初心，沿着老一辈农信人吃苦耐劳、甘于奉献的道路走下去，我很快会成为一名合格的“挎包”，我会用自己的力量为农商行做出更多更大的贡献。（宋建）

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